题目:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作且不能从事用 人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限( )
A. 每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金
B. 发给不低于6个月工资的医疗补助费
C. 患重病和绝症的还应增加医疗补助费,忠重病的增加部分不低于医疗补助费的50%
D. 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的200%
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