（）是劳动立法的最高法律依据，具有最高的适用效力。

lk2025-01-18 1

题目：（）是劳动立法的最高法律依据，具有最高的适用效力。

A. 宪法

B. 劳动行政法规

C. 地方性法规

D. 行政规章

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

成教云

随机主题

与弛张热热型不相符的是下列哪项不是支气管扩张的临床表现( ）支气管扩张症患者最典型的临床特征为（）。直流负反馈是指。低钾性碱中毒最可能出现于征收营业税劳务不征收增值税，征收增值税劳务不征收营业税。（）我国征收关税的关境等于国境（）下列各项不能正确说明绝对真理与相对真理的关系的有()特殊的劳动争议有（）。在我国，主要形式有全额计件工资、实物量计件工资和超额计件工资。劳动合同的变更程序有（）。重大事故是指造成（）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。工会的职能分类有（）。正统多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有整合职能，但只有管理主义强调雇员与雇主间的（）是工会的首要职能。一元主义的主要特征有（）。最经典且最经常被引用的工会定义，是西德尼·韦布与比阿特丽斯·韦布在（）一书中做出的。在数据流程图中表达修改数据存储时，数据流应该( )用户数据报协议UDP属于TCPIP参考模型的( )对新系统的用户培训要分层次实施，通常划分为：操作人员、业务部门用户、知识型用户和薪酬区间中值为3000元，以中值为基础的薪酬变动比率为20%，则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为（）

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。