劳动关系中的雇员一般具有（）含义。

lk2025-01-18 1

题目：劳动关系中的雇员一般具有（）含义。

A. 雇员是被雇用的人员

B. 雇员是在雇主管理下从事劳动的人员

C. 雇员是以工资为劳动收入的人员

D. 有些国家的劳动法规定某种或某几种人员不属于雇员

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O3比O2的稳定性好，氧化性高。某煤气柜内的压力为104kPa，温度为298K、体积为1.6×103m3，298K时水的饱和蒸气压为3.17kPa，则气柜中煤气的物质的量和水蒸气的质量分别为（）。一切从实际出发的基本含义是（）。（）是一种最普遍的以个人为单位的基本奖励形式，能更好地体现按劳分配的工资支付原则。已知A点相对于B点的坐标，若用LINE命令从A点开始画线，需用以下哪种捕捉方式拾取A点（）。从研究视角（即新保守主义、正统多元主义、管理主义、自由改革主义与激进主义）出发，依次分析工会的职能可分为（）。（）是将具有某种特殊技能、从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会，而不考虑这些雇员所处的行业。某商场开展“买一送一”促销活动销售货物。本期销售A商品30台，零售价为3510元台；同时赠送B商品30件，零售价为23.4元件。已知A、B商品的适用税率为17%。该商场此项业务应申报的增值税额是（）元。（）是在就业组织中由雇佣行为产生的关系，是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为管理有关的问题为特殊对象。固定资产的价值随其损耗，逐渐地、部分地转移到产品成本中去，因此“固定资产”账户应反映固定资产现有的价值。（）在代码设计过程中，采用现有国标、部标编码结构的，称为（）系统设计阶段首先要考虑的问题是( )下列描述中，最符合解释信息间递归定义的是( )薪酬调查方法包括（）。在同行业或同地区市场上保持优势的薪酬水平属于（）（）是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作所要求的工作能力等级(即职能等级)确定工资等级的一种工资制度一方面可以吸引和保留高质量的劳动力，另一面可以减低跳槽率和缺勤率的薪酬水平决策策略是（）工序作业质量是直接形成工程质量的基础。在楼梯组成中起到供行人间歇和转向作用的是（）工序质量的管理，就是对工序活动效果的质量管理，据此来达到整个施工过程的质量管理。

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