（）本身就是由劳资双方设计的解决分歧的首选方式。

lk2025-01-18 1

题目：（）本身就是由劳资双方设计的解决分歧的首选方式。

A. 工会对话

B. 集体协商

C. 集体谈判

D. 投诉

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在生产力和生产关系的相互关系中()下列选项中，属于技术社会形态序列的是（）罢工的处理和解决办法是（）。劳动关系研究最早出现在（）。集体劳动关系的一方是（），另一方为雇主或雇主组织，是团体对团体的社会经济关系。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，劳动者连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。（）是异化的重要社会心理表现。墙体节能工程使用的保温隔热材料，其（）应符合设计要求。脚6的地址长度是（）在代码设计过程中，采用现有国标、部标编码结构的，称为（）在诺兰模型中，只把信息技术作为企业管理焦点的阶段是（）（）是将员工基本薪酬的增加与其所在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系起来的一种激励薪酬计划。几种主要的职位评价方法中，（）的信度最低。订立劳动合同的基本程序包括（）下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（）因为首先提出交易的概念,新制度经济学与老制度经济学截然不同。。石膏是以硫酸钙为主要成分的气硬性胶凝材料质量管理的PDCA 循环中“A”是（）。建筑工程项目的实施，涉及（）等多方质量责任主体的活动，各方主体各自承担不同的质量责任和义务。质量体系和质量管理的关系是质量管理需通过质量体系来运作。

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