海氏公司根据企业组织结构及其治理方式的不同,将组织文化分为()

lk2025-01-18  1

题目:海氏公司根据企业组织结构及其治理方式的不同,将组织文化分为()

A. 时间型文化

B. 网络型文化

C. 职能型文化

D. 流程型文化

E. 层次型文化

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社会个案工作者所需要的技术技巧中,()是最常用到的基本的工作形式。80℃、15.6kPa时某气态氟化氙试样的密度为0.899g·L-1,氟、氙的相对原子质量分别为19、131,则氟化氙的化学式为()。我国征收关税的关境等于国境()社会发展的根本动力是()我国批准加入和签订了()。凡是我国批准的劳工公约,均与国内法具有同等的法律效力。工资支付的原则包括()。独裁剥削管理模式的特征是()。用于墙体节能工程的材料、构件等,其品种、规格应符合设计要求和相关标准的规定。检验方法为( )。结构化设计中,模块划分应遵循高凝聚、低耦合的原则,其中低耦合是指( )在对信息系统进行评价时,提高管理工作效率属于( )系统平行切换方式的缺点是( )数据处理技术的发展经历了三个阶段,能实现数据统一管理的是B2B电子商务的含义是( )西方国家的利润分享制度包括()方式,在常见的专业技术人员薪酬模式中,()较适合从事基础性、理论性研究的专业人员。下列属于能力薪酬体系优点的是()几种主要的职位评价方法中,当一个单位较小、工作不太复杂或种类不多,以及收到时间和财力的限制不能采用其他方法时,可以采用()。几种主要的职位评价方法中,()的缺点是不能清楚地定义等级,在职位多样化的复杂组织中,很难建立起通用的职位等级定义。我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,体现了工会的(  )成品形成后可采取( )防护、覆盖、封闭、包裹等相应措施进行保护。
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