Gilnow依照组织运行的状态，根据“对员工关心程度”、“对绩效期望的强弱”两个维度，将组织文化分为（）

lk2025-01-18 2

题目：Gilnow依照组织运行的状态，根据“对员工关心程度”、“对绩效期望的强弱”两个维度，将组织文化分为（）

A. 冷漠型

B. 关心型

C. 严厉型

D. 整合型

E. 自由型

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