薪酬平均率=()薪酬幅度的中位值。

lk2025-01-18 2

题目：薪酬平均率=()/薪酬幅度的中位值。

A. 年薪酬总额

B. 薪酬标准

C. 月薪酬总额

D. 实际平均薪酬

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

成教云

随机主题

系统的稳态就是输出不再随时间变化屋面保温隔热工程应对（）等部位进行隐蔽工程验收，并应有详细的文字记录和必要的图像资料。建筑地面工程子分部工程质量验收应检查下列工程质量文件和记录（）。诺兰模型中，组织管理的焦点开始转向数据资源管理的阶段是( )在比较模块独立性时，凝聚程度最高的是( )下列协议中运行在应用层的协议是( )企业中业务信息的特点是数据在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是()工资等级之间的级差百分比可按（）方式递增。按照在标准时间内完成工作的情况来制订工资的激励计划。如果员工能够在少于预期的标准时间内完成工作，他们的工资仍然按标准时间乘以其小时工资率计算。这种针对生产工人的个人激励计划属于（）（）是指企业的工资等级结构由多少层级构成。某电器厂劳资双方签订了集体协议，但由于受水灾影响，当事人双方依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种做法叫集体协议的（）集体谈判技巧中的4P原则不包括（）工序作业质量是直接形成工程质量的基础。监理单位对工程的施工质量负责。（）的划分应按专业性质、建筑部位确定。普通混凝土组成基本材料（）专职检验的特点是“三权分立”，即有人专职制定标准，有人负责制造，有人专职检验产品质量。招标人与中标人应当自中标通知发出之日（ )天内，按招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，应由（）决定。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。