绩效考评可以分为（）三种类型。

lk2025-01-17 4

题目：绩效考评可以分为（）三种类型。

A. 年度考核、专项考核、季度考核

B. 年中考核、平时考核、专项考核

C. 年初考核、年中考核、年终考核

D. 年度考核、平时考核、专项考核

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薪酬水平外部竞争性的作用主要表现为一是吸纳、保留、和激励员工，二是（）两个方面。独裁剥削管理模式的主要特征有（）集体协议的订立程序是双方谈判签约、政府确认、（）某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是（）认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）普通混凝土组成基本材料（）施工单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计，并对其勘察、设计的质量负责。赢得值法评价指标之一的费用偏差反映的是（）。分部工程应由（）组织施工单位项目负责人和项目技术负责人等进行验收。钢筋连接方法（）某工程在施工过程中，由于建筑材料的检验不严密而引发质量事故，如按质量事故产生的原因划分，该质量事故是由（ )原因引发的。自由时差最小的工作不一定是关键工作。施工机械操作人员的知识、经验和能力的风险属于（ )。设计方进度控制的任务是依据（）对设计工作进度的要求，控制设计工作进度。白马非马的理论夸大了白马的特殊性。()游戏理论的不同视角有()作业的灵活性反映系统应付用户异常需求变化的能力，如增减数量、改变到货地点等。( )不向固定化、专业化方向发展，而是方向能随时变化、对用户要求有较强的适应性。MCS—51的存贮器配置在物理结构上有四个存储空间，它们是：列表框和组合框的区别之一是能否始终见到多个选项的值。

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