在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，对研究部主任和生产部经理来说，哪一个层次的需要的满足对于他们更具有激励性

lk2025-01-01 5

题目：在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，对研究部主任和生产部经理来说，哪一个层次的需要的满足对于他们更具有激励性

A. 自我实现需要

B. 安全需要

C. 社交需要

D. 尊重需要

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