用人单位在招聘过程中最不喜欢的几种类型的应聘者是( )

lk2024-12-25  1

题目:用人单位在招聘过程中最不喜欢的几种类型的应聘者是( )

A. 傲慢稚气型

B. 回避责任型

C. 自吹自擂型

D. 自信果敢型

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由下列废水的BOD和COD的分析结果可知,更宜生化处理的是( )。关于把握观赏自然美景良机的正确叙述是:(    )商业银行经营保险代理业务,应当具备下列条件:价值冲突论的见解认为:社会问题是某些群体之间的价值不能相容共存的社会状况;或者是指不同群体的价值观发生矛盾致使社会思想准则混乱的状况。聚磷菌的类型不包括( )高档文化艺术商品、豪华生活消费品的商场应设在高收入顾客群生活地或商业街。 ( )根据( )不同,可将微生物的生物氧化分成发酵、好氧呼吸和无氧呼吸微生物各元素组成占细胞干重的质量分数从大到小分别是( )。可能功能评定的目的包括确定平衡障碍的水平或程度。现代医学伦理从关注医学修养向关注医学规范的制定转变。曾提出“六不治”行医准则的中国古代名医是()。选择"编辑gt;预置gt;显示与光标"命令后弹出的对话框中有一个"使用像素加倍"(Use Pixel Doubling)选项,下面关于此选项的描述正确的是:“道德”具有而“伦理”不具有的含义是()。全面准确地理解和把握“一国”与“两制”的关系,应在坚持“一国”基础上,实现“两制”之间的和谐共处、相互促进。为此,必须做到在以下各级别钢材中,屈服强度最低的是( )。以下劳动合同的条款中,属于可补充协商的内容包括()狭义上的国际劳动立法,一般主要指()职工代表大会的权利有国家治理体系是在党领导下管理国家的制度体系,是一整套紧密相连、相互协调的国家制度;国家治理能力则是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。二者的关系主要表现为( )下面属于川藏道北线的是( )
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