下面哪个是运用工作分解结构的基本方法（）

lk2024-12-25 1

题目：下面哪个是运用工作分解结构的基本方法（）

A. 目标分解法

B. 雷达法

C. 专家访谈法

D. 类比法

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

成教云

随机主题

投标有效期是指投标文件开始递交之日起至签发中标通知书这段时间。( )根据《招标投标法实施条例》,关于投标保证金的说法,正确的有( )。商业银行发行私募理财产品的，以下关于合格投资者的投资金额正确的是（）。以下信访事项处理正确的是：文化不是先天的遗传本能，不具有遗传性。紫外线杀菌的机理主要在于( )美国医疗保健体系的基本特点是在联邦政府和州政府的引导、监管或直接参与下,通过高度市场化的医疗保险计划和医疗保健网络向公众提供各种档次的医疗保健产品与服务。绝大多数原生动物的营养类型为( )。消极优生又称为演进性优生，积极优生又称为预防性优生。优生的意义在于()。不可长期储存选区的方式是:不能反映个性差异的特征的是( )下列关于路线价法的表述中，不正确的是（）。型钢代号∠100×80×8,∠表示____, 80表示___。传统徽商经营的主要行业有张爱玲的小说《金锁记》讲述了（）的悲剧人生。在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断题。试用期既是考验自己的机会，同时也是展示自我的舞台，能大胆展示自己当然好，但凡事得有个度，切不可过犹不及，锋茫太露。（）血染龙王庙，这个情节出自赵树理的小说（）工作分析是人力资源管理的基础工作。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。