当考核者在进行绩效考核时，往往用自己的思维方式衡量员工的言行，对自己理想标准以及个人特点相似者给高分，否则给低分，这属于（）。

lk2024-12-19 2

题目：当考核者在进行绩效考核时，往往用自己的思维方式衡量员工的言行，对自己理想标准以及个人特点相似者给高分，否则给低分，这属于（）。

A. 定势反应

B. 自我比较错误

C. 趋中效应

D. 近期效应

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