绩效考核出现主观偏差的原因是什么？（）

lk2024-12-19 1

题目：绩效考核出现主观偏差的原因是什么？（）

A. 考核指标不合理

B. 考核目的不明确

C. 绩效考核受到抵触

D. 评估者的主观偏差

E. 考核目标与战略不匹配

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