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战略性人力资源规划的5个特征是()、()、()、()和()。
战略性人力资源规划的5个特征是()、()、()、()和()。
lk
2024-12-17
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题目:战略性人力资源规划的5个特征是()、()、()、()和()。
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旅游潜在需求是指某人或某个群体,已具备体育旅游需求的各项必要因素(时间、金钱、意愿、能力等),只是因缺乏行动的诱因,才暂时不能成为购买者,这时的需求只以潜在的形式存在,便构成潜在体育旅游需求。( )
“重要合作”中,通常把合作关系分为四种类型,下列哪一种不属于该四种类型? ( )
X线检查方法的选用原则不包括
下列属于田汉新中国成立后创作的戏剧是
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“创新思维是人的思维模式中其最有价值的一类”,这种说法( )。
创新意识的内容包括( )。
创新意识中( )的内容,表达的是“我要创新”的决心。
习近平总书记高度重视创新发展,他提出“要把( )摆在国家发展全局的核心位置”。
真正作为一门理论开始研究,是经济学家( )提出的。
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实行雇员单独负担的国家主要是北美的一些国家。( )
县及县以上地方各级人大常务委员会的职权包括( )
基本政治制度是指:
在数据整理与特征量数的计算中,____又称为Z分数,它以标准差为单位表示一个分数在总体分数中所处的位置。
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在数据整理与特征量数的计算中,数据检查主要检查数据的( )。
按照性别可以将学生分为男生与女生;按照“理解能力”“学习态度”等,又可以将学生分为好、较好、一般、差等水平,这属于( )分类。
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