后官僚组织的理想型特征：

lk2024-12-16 2

题目：后官僚组织的理想型特征：

A. 通过制度性对话达成共识，而非顺从权威和规则

B. 通过劝说而非正式职位产生影响力

C. 影响力建基于互信和互相依赖而非获险的自我和部门利益

D. 通过对组织使命的特别强调而非正式的工作定义和规则进行整合

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