确定基本薪酬的依据有（）

lk2024-12-16 1

题目：确定基本薪酬的依据有（）

A. 岗位

B. 员工技能

C. 员工能力

D. 员工年龄

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

超星学习通

随机主题

法国建立的世界上第一个失业保险制度是非强制性失业保险制度。社会保障基金投资的目的是在保证安全性的前提下，追求投资收益最大化。（）国家主席有权：在数据整理与特征量数的计算中,____又称为Z分数,它以标准差为单位表示一个分数在总体分数中所处的位置。按照性别可以将学生分为男生与女生;按照“理解能力”“学习态度”等,又可以将学生分为好、较好、一般、差等水平,这属于( )分类。社会保障提升了政府的权力和责任。（）人力资源管理就是人事管理社会福利制度是社会保险法律制度的一个重要组成部分所谓人力资源管理规划，指根据组织的战略和目标等计划，预计未来某一时间点组织所需要的员工数量和类型我国社会服务机构的类型有( )领导者的职责：不完全电子商务能否顺利进行，依赖于物流环节的配合。局部组织器官小动脉扩张,血量增多的现象为( )以下（）不是从风险管理的角度而言的内部控制内容。我们收到账户异地登录提醒时，考虑到这很有可能是一个钓鱼邮件，故不应更改密码，以防止自身密码规律泄露。社会组织行政处罚的措施包括：警告、责令改正、限期停止活动、责令撤换直接负责的主管人员、撤销登记、没收违法经营额或违法所得，以及罚金。控制阀的流量特性选择是为了补偿被控对象特性变化。（）( )存在纯滞后，但不会影响调节品质。2011年1月1日起施行的住建部《物业承接查验办法》，旨在（），维护业主的合法权益，成为完善我国物业服务市场体系的重要制度。防火墙的主要功能是什么？

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。