自我决定理论的核心假设是:当组织环境满足员工的自主、胜任和关系三种基本心理需要时, 就会体验到工作活动的意愿感、意志感和选择感, 增强或维持自主性动机, 此时行为就会更为持久, 质量更高, 最终产生更有效的行为结果, 也增进个体的身心健康。

lk2024-12-15 1

题目：自我决定理论的核心假设是:当组织环境满足员工的自主、胜任和关系三种基本心理需要时, 就会体验到工作活动的意愿感、意志感和选择感, 增强或维持自主性动机, 此时行为就会更为持久, 质量更高, 最终产生更有效的行为结果, 也增进个体的身心健康。

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