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企业追求利润最大化就等于为产品制定最高价格。（）
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效率指用最少资源达到组织目标的能力，意味着“正确地做事”。（）
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构成非权力性影响力的主要因素有（）
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管理就是对一个组织所拥有的物质资源、人力资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织目标。（）
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定义组织含义的四要素包括：组织有一个共同的目标，组织是实现目标的工具，组织包括不同层次的分工协作和。（）
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团队的领导技能包括（）
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从路径上讲，组织文化的塑造需要经过几个过程（）
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用标准去衡量绩效是属于控制的第几步。（）
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制定计划的主要目的是。（）
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菲德勒权变理论中的情景因素包括。（）
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瘦狗型经营单位应该采取的战略是。（）
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意味着“正确地做事”的是。（）
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法约尔的代表作是。（）
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通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是。（）
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加薪属于团队薪酬激励的形式。（）
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对于成功的作用，一定意义上来说，情商比智商更重要。（）
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拥有权利的人总是对他人具有影响力。（）
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在管理过程中，管理人员可以通过授权来缓解责任，因而建立制定系统就不必非常严格。（）
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计划的效率并不总是表现为投入和产出之间的比例。（）
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企业文化具有某种程度的强制性和改造性。（）
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