人力资源数据涉及员工个人信息、薪酬敏感信息等，都属于企业的保密数据(1.0)

lk2025-05-22 1

题目：人力资源数据涉及员工个人信息、薪酬敏感信息等，都属于企业的保密数据(1.0)

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

超星学习通

随机主题

下列关于招标人对潜在投标人或者投标人进行资格审查的说法正确的是( )。《高老头》中，通过拉斯蒂涅的走向堕落，巴尔扎克写出了？《圣经.新约》是希伯来人古代典籍的总汇。新闻事业的战斗性就是通过报道新近发生的事实来宣传一定的观点，影响受众的思想，把受众引导到既定的目标上去。中国传媒业结构的基本框架是（）与患者聊天，以下观点不妥的是（）下列贺信的标题规范的是（）调查研究的核心作用是（）集体合同的内容包括。 ( )文献报告收集法的调研结果可能针对性不强。()英国著名政治思想家（ )在1646年出版的《论出版自由》中提出：言论出版自由“是一切自由中最重要的自由”。下列关于股票股利、股票分割和回购的表述中，不正确的是（）。公共交通工具等公共场所急救服务;医师因自愿实施急救造成受助人损害的,不承担民事责任。( )医疗机构的工作人员可以查阅患者的病历。( )病理医师诊断失误,可能为技术性,也有可能是责任性。( )违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定,推定医疗机构有过错。( )护理行为应严格遵守:三查、八对、四看、一注意。( )强制医疗必须遵循比例原则。患有对公共健康具有严重威胁的疾病,且没有其他可替代措施,不采取隔离治疗措施会导致传染病扩散的可能性增大时,才应采取强制措施。( )医疗服务合同关系是指医方受患方委托,为患者实施诊疗、预防、保健等医疗服务形成的合同关系。( )下列各项中，不属于静态投资回收期优点的是（）。

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。