就绩效管理系统的监督而言，对最基础的层次，要求对表格所提供的书面资料进行分析；对更为复杂的评价，可以在程序方面对绩效管理进行监督。

lk2025-05-22 1

题目：就绩效管理系统的监督而言，对最基础的层次，要求对表格所提供的书面资料进行分析；对更为复杂的评价，可以在程序方面对绩效管理进行监督。

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