面试官在见到应聘者后,根据应聘者外貌做出录用决策的行为,属于( )。

lk2025-05-21  1

题目:面试官在见到应聘者后,根据应聘者外貌做出录用决策的行为,属于( )。

A. 近因效应

B. 首因效应

C. 晕轮效应

D. 刻板效应

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成就感高的人更容易去尝试非常有挑战性的任务。 ()更多的西方杂志,是以猎奇的心理来看待有关中国经济的研究。柱在起吊时用直吊法,柱的抗弯强度比斜吊法起吊大。泥浆护壁成孔灌注桩,当成孔完毕达到规定要求后,应立即排除泥浆安放钢筋笼浇注混凝土。效率测量主要是测量组织实现最终战略目标所花费的成本,衡量成本与结果的关系。内部条件具有内在的不可控性。下列剧目及其选段对应不正确的是( )公共部门战略管理过程不是从明确的目标、任务开始,而是由组织战略过程开始,其核心是形成战略管理小组。FIDIC施工合同条件中规定的合同有效期,是指从工程师按合同约定发布的“开工令”中指明的应开工之日起,至工程接收证书注明的竣工日止的日历天数( )相关支持群体及对其他组织和活动者的依赖,对战略的成功都有直接影响。当组织所处的环境复杂多变时,组织可以选择渐进式的战略实施方式。职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。岗位要求主要说明的是( )。典型的人力资源招聘包括:在科学史上,首次研究了科学认识的“归纳一演绎”程序及所遵循的方法,并在形式逻辑之上建立了科学方法论的哲学家、思想家是( )下列说法正确的是()现代教育派的代表人物是杜威( )按调查的目的来划分,除现状调查和相关调查外,还有 ( )确立选题的重要依据源于( )主题层一般是按照问题域来进行划分的
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