招聘队伍组建要遵循哪些原则( )。

lk2025-05-21  2

题目:招聘队伍组建要遵循哪些原则( )。

A. 知识互补

B. 能力互补

C. 气质互补

D. 兴趣互补

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一项好的战略应该是努力实现公平、合理分配的战略,只有建立在公平基础上的效率才是真正的高效率。据历史记载,西汉时期是人口最少的国家之一。()中型以上的热加工厂房,如轧钢、铸工、锻造等,应采用( )平面布置形式。 ( )“新十六字方针”实现了由人治向依法治理的转变。语文教学曲折发展时期的1919年,陶行知主张将“教授法”改为 “教学法”,提倡教学合一。( )语文课程既有明显的工具性,又具有突出的( )。最早系统并且明确分析管理职能的学者是( )417条旋律视唱难点在于由D调转入A调后的调式稳定感与音高的统一,同时装饰音的视唱要求与节奏的正确把握也是难点之一。每小节由两个或两个以上不同类型的单拍子组成,叫组织的优势和劣势分析也叫外部环境分析。战略联盟是企业间合作,特别是跨区域治理合作模式可能采取的策略之一。因不可抗力时 间导致的费用及延误的工期,由发包人承担的部分是( )。以下哪个选项,更贴近新课标对语文课程性质的界定。( )无领导小组讨论的测评要素包括()。无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。企业招聘中高级人才,一般会首选( )。网络招聘的优点包括()内部招聘的方式主要有以下( )。装配图中的尺寸包括以下几类()和其它重要尺寸。
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