一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。

lk2025-05-21  1

题目:一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。

A. 技术类

B. 行政类

C. 生产类

D. 营销类

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考试之前越放松越容易考出好成绩。 ()人活着是需要意义支撑的;人活着也是需要创造价值的。我们领悟生命的意义并创造生命的价值时,需要把死亡当生命的老师。 ()尽管每个人都拥有生命,但并非每一个人都懂得生命、珍惜生命。生命所具有的这种唯一性和有限性,正是生命神圣与尊严的依据。 ()哪项活动包括分析差异和采取纠偏措施两个环节?It is important that enough money__________ to fund the project.中国历史上,最早出现的文献体裁是编年体,始于《史记》。()混凝土冬期施工时,必要时水泥也可加热。梁跨度等于及大于 ( )时,梁底模应起拱公共部门的规章制度包括目标责任制、检查监督制度、奖励惩罚制度、沟通协调制度、冲突解决制度等五个方面。在主体专业系数法编制投资估算时,通常用( )为基数。战略规划是建立、发展组织的行动能力的过程。共同价值观(组织文化)具有导向、约束、凝聚和激励作用,能激发组织成员的热情。He majored ______ law at university, so he found a job as a lawyer after he graduated.公共部门管理者在实际工作过程中,要“抓大放小”,要“有所为有所不为”,从根本上把握管理工作的基本方向,提高自己管理和驾驭全局的能力。直线式程序教学方法,又叫( )型的程序学习人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。无领导小组讨论的优点包括()。( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和小组面试。招聘决策通常主要包括( )。
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