（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

lk2025-05-20 2

题目：（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A. 员工技能培训

B. 管理技能培训

C. 领导力开发培训

D. 新员工导向培训

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“这是孩儿的终身大事,孩儿应该自己决断”这句台词出自哪部作品?()两根适筋梁，其受拉钢筋的配筋率不同，其余条件相同，正截面抗弯承载力Mu（）下列关于预应力混凝土结构优缺点的说法中，不属于优点的是：甲企业拟对外投资一项目,项目开始时一次性总投资500万元,建设期为2年,使用期为6年。若企业要求的最低年投资报酬率为8%,则该企业每年应从该项目获得的最低现金流入为( )万元。(已知年利率为8%时,8年的年金现值系数为5.7466,2年的年金现值系数为1.资金时间价值的实质是差额价值。（）用TCP／IP协议的网络在传输信息时，如果出了错误需要报告，采用的协议是（）( )既是中国外交的崇高目标,也是世界各国的共同责任和历史使命。人事档案是——。 ( )在简历筛选阶段，对于投递了简历但是未成功进入筛选的应聘者，公司应___。关于薪酬宽带的说法错误的是（）职位薪酬管理体系的特点包括万彩动画大师中选择画布物体,双击其动画条会出现动画列表,设置进入动画就双击“+”（）的部分,设置退出动画就双击“+”（）的部分。现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（）马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。下列不属于管理开发培训的基本原则是（）。China has a 900-million workforce.

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