在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

lk2025-05-20 4

题目：在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

A. 任务说明的结果

B. 绩效分折的结果

C. 需求分析的结果

D. 工作分析的结果

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

万彩动画大师中选择画布物体,双击其动画条会出现动画列表,设置进入动画就双击“+”（）的部分,设置退出动画就双击“+”（）的部分。Consumers ________ buy a product for its image even more than for its price or quality._ yourself ________ that box, for there may be some dangerous insects inside.在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一，现代化首先是物的现代化，而后才是人的现代化。自我意识的培训方法主要包括（）。有以下程序 #include Void main() { char *p[10]={"abc","aabdfg","dcdbe","abbd","cd"};请将正确的选项标出，要求英英转换意义准确，符合商务英语规范: to schedule （）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。在培训项目设计中，必须确定检验培训成果的方法。培训目标的三要素指的是绩效、（）和条件。下列不属于培训需求分析意义的是（）。描述一组正态分布资料的离散程度，以( )指标较好。诺伊认为,学习的成果主要有（）这几种类型。学生并不是空着脑袋走进教室的，他们在学习之前就已经有了广泛的知识经验。这是（）的学生观。慕课产生的理论基础是（）。企业短期借款的利息应记入的借方账户是（）地方课程是由县级教育主管部门负责编定的课程（）教为主导，学为主动的前提是教师对学生（）的认识

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。