某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（）。

lk2025-05-20 3

题目：某学生由于进步明显，老师取消了对他的处分，这种强化方式是（）。

A. 正强化

B. 负强化

C. 消退

D. 惩罚

答案：评论后可见此内容

本站资源均来自互联网，侵权请联系站长删除

安徽继续教育

随机主题

工具人的人性观认为，人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别，主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。对成倍增长的计量资料描绘其集中趋势，宜用（）。对于一个具有n个顶点的无向连通图，它包含的连通分量的个数为（）。变异是指( )。统计中所说的总体是指所谓德西效应就是指不适当的使用外部动机会削弱内部动机。人们常把（）与成人学习理论联系在一起，他的模型建立在五个假设条件之上。Without proper lessons, you could__________ a lot of bad habits when playing the piano.中国共产党第二十次全国代表大会指出，我们实行更加积极主动的开放战略,构建面向全球的高标准网络，加快推进自由贸易试验区、海南自由贸易港建设，共建成为深受欢迎的国际公共产品和国际合作平台。我国成为一百四十多个国家和地区的主要贸易伙伴，货物贸易总额居世界第一，吸手动程序输入时，模式选择按钮应置于自动(EDIT)位置上。G32指令中的F是指螺纹的()。分析切削层变形规律时，通常把切削刃作用部位的金属划分为()变形区。尺寸公差等于上偏差减下偏差或()。He is not happy _________ his career.某公司原先是一家制造企业，后为减少经营风险，决定向零售业发展。公司的销售职员均来自企业内部，毫无销售经验，在发展初期销售业绩很差。后来，公司对销售部职员进行了正规的培训，并改进销售部的装饰风格，才逐渐扭转了销售业绩的不景气状况，开始赢利。从中可以得出以下哪

最新回复(0)

公众号图片

🔥推荐

推荐使用我们的公众号搜索题目，题目更全，检索更方便。支持语音、图片、文字等多种搜索方式。