在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（）。

lk2025-05-13 3

题目：在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（）。

A. 解释性方法

B. 利益相关者回应法

C. 行业分析法

D. 问题管理法

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患者王某，女，39岁。持续高热1周，怀疑为败血症，遵医嘱做血培养，其目的是护士为亚急性细菌性心内膜炎患者采集血培养标本时，最适宜的采集时间应在为提高检出率，留取粪便查寄生虫卵时，应采集某病人，女性，32岁。诊断“慢性肾小球肾炎”收入院，入院后医嘱:尿常规检查、尿肌酐定量检查。留取尿肌酐定量检查标本，方法正确的是某病人，男性，37岁。因服用巴比妥类药物中毒来院就诊，护士为病人实施洗胃时，每次灌入洗胃液的量应为禁忌洗胃的病人是患者，女性，35岁。自述在机关工作，因经常加班、出差和应酬，家人对其不能理解。该患者的资料类型属于目前国家机关工作人员的津贴主要有、艰苦边远地区津贴和。患者女性，36岁，子宫全切除术后第二天，主诉伤口疼痛无法入睡，医嘱：“安定10mg，im，st”，此项医嘱属于护士在书写病室交班报告时，应先书写以下哪项不是长期医嘱不宜采用直肠测温的患者是体温上升期患者表现为水冲脉的特点是呼吸每分钟大于多少次称呼吸过速支气管哮喘患者的呼吸表现为肺炎病人出现高热，其饮食原则不包括进低蛋白饮食的成人，每日饮食中蛋白质供应量下列哪项属于医院治疗饮食中国共产党第二十次全国代表大会指出，我们对新时代党和国家事业发展作出科学完整的战略部署，提出实现中华民族伟大复兴的中国梦，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴，统揽伟大一伟大—、伟大事业、伟大—，明确“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，确定稳中求进工

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