绩效考核结果的应用原则有（）。

lk2025-03-26 13

题目：绩效考核结果的应用原则有（）。

A. 实现社会价值，促进员社会全面发展

B. 以人为本，促进员工的职业发展

C. 将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展

D. 统筹兼顾，综合运用，为人事决策提供科学依据

E. 充分体现员工个人利益最大化

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