（）是对同一组织内部的不同职位的基本薪酬水平所做的安排。它强调的是职位等级的数量、不同职位等级之间的基本薪酬差距以及确定这种差距的标准。

lk2025-02-08 3

题目：（）是对同一组织内部的不同职位的基本薪酬水平所做的安排。它强调的是职位等级的数量、不同职位等级之间的基本薪酬差距以及确定这种差距的标准。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬管理政策

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