在劳动力市场处于紧张状态，很难找到好的招募对象时，企业就必须采用人才（），即常规性地搜寻稀缺人才，而不是在出现职位空缺时才去寻找。

lk2025-02-08 5

题目：在劳动力市场处于紧张状态，很难找到好的招募对象时，企业就必须采用人才（），即常规性地搜寻稀缺人才，而不是在出现职位空缺时才去寻找。

A. 导向型员工配置

B. 主动型员工配置

C. 被动型员工配置

D. 积极型员工配置

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