一位考核者对一位员工的智慧印象特点深刻，他可能会在5分量表上给他全打分，而忽视该员工的某些缺点，这属于（）。

lk2024-11-29 3

题目：一位考核者对一位员工的智慧印象特点深刻，他可能会在5分量表上给他全打分，而忽视该员工的某些缺点，这属于（）。

A. 趋中效应

B. 晕轮效应

C. 近期效应

D. 对比效应

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