胜任特征模型主要应用于( )。

lk2025-02-28 2

题目：胜任特征模型主要应用于( )。

A. 岗位分析

B. 员工培训

C. 员工的职业发展

D. 业务流程的重组

E. 质量的管理和监控二、单项选择

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