劳动者不能胜任工作,经过培训或调整还不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月。

lk2025-02-28 4

题目：劳动者不能胜任工作,经过培训或调整还不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月。

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