下列对于用人单位解除劳动合同的经济补偿,说法不正确的是( )

lk2025-02-28 5

题目：下列对于用人单位解除劳动合同的经济补偿,说法不正确的是( )

A. 经过双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月

B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或调整还不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月

C. 劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使原来的劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月

D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间,必须裁减人员的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月

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