当工作分析完成了( )之后,就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

lk2025-02-28  5

题目:当工作分析完成了( )之后,就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

A. 工作说明书

B. 工作描述

C. 任职资格

D. 工作权责

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关于无权代理,下列说法正确的是( )。限制性信念很容易被自己觉察出来。ABC干粉灭火器适用于( )。用剩的活泼金属残渣应( )。学生参与试验时,是否可以驾驶试验车辆?( )执业药师注册的有效期是( )。新时代中国周边外交方针是()把全面从严治党引向深入,要( )以下关于背景调查的阐述中,错误的是( )西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于( )衡量劳动争议严重程度的最重要的三个统计指标是( )在管理技术上,现代人力资源管理( )男性,55岁,肝硬化病史10年,因反复发生上消化道出血而行门静脉阻断术。术后患者烦躁、幻视,进而昏迷。该患者意识障碍出现最可能的原因是( )梅奥主持的霍桑实验从一个方面反映了传统工作的( )问题。S7-1200 CPU支持的函数的局部变量有( )。实验室如果发生人身伤亡事故,应立即拔打120;发生重大火灾、爆炸等事故,应迅速拔打110或119。集中性目标市场策略是把整个市场细分为若干子市场,针对不同的子市场,设计不同的产品,制订不同的营销策略,满足不同的消费需求。( )(96-97题共用题干) 某医院手术室护士长在例行的护理质量检查中,发现一个外科 手术包过期,随即召集科室护士开会,分析问题,查找原因, 制订整改计划,并对直接责任人进行了批评和相应的处罚。 第二问:关于手术室质量管理标准内容,不正确的叙述是病人,男性,58岁。造血干细胞移植术后住在隔离病房,对送给病人食用的食物应先用患者,女,36岁。左上腹痛伴进行性血压下降6小时。 因诊断不明需做剖腹探查,患者担心“白挨一刀”,此时护 士进行心理疏导,其目的应除外
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